Manajemen Konflik

Nama : Kurniawan Dwi Apriliano
NIM   : 16051214018
Prodi  : S1-Sistem Informasi

Manajemen Konflik

Manajemen adalah bagaimana seseorang atau kelompok membuat perencanaan, pengorganisasian, memimpin, dan mengendalikan tujuan tertentu.

Konflik adalah kondisi yang diduga ada diantara pihak-pihak atau lebih yang merasakan adanya ketidaksesuaian antara peluang dan tujuan guna mencampuri usaha pencapaian pihak-pihak lain.

Manajemen Konflik adalah suatu proses pembuatan rencana dan mengendalikan kondisi yang tidak berkesesuaian yang terjadi diantara pihak-pihak.

Latar Belakang :

Manusia memiliki persamaan dan perbedaan perilaku,pikiran berbeda sehingga akan memicu terjadinya suatu konflik tertentu.

# Komunikasi :
- Salah pengertian tentang makna

- bahasa yang sulit dimengerti

- informasi yang salah

# Struktur

- Peraturan, kekuasaan

#Pribadi

- Ketidaksesuain, tujuan atau nilai, prinsip

Penyebab timbulnya atau terjadinya suatau konflik :

# Beda Pemahaman

# Beda Latar Belakang

# Beda Kemampuan

# Beda Kepentingan

# Beda Sudut Pandang

Dampak adanya suatu Konflik :

# Dampak Negatif :

- Menghambat komunikasi

- Menimbulkan perselisihan

- Mengganggu Kohesi

- Menimbulkan ketidakpuasan pekerjaan'

- Mengganggu kerja sama

- Individu atau personil mengalami tekanan yang akan menggangu konsentrasi

# Dampak Positif :

- Berpikir Kritis

- Membuat suatu organisasi tetap hidup dan harmonis

- Berusaha menyesuaikan diri dengan lingkungan

- Memunculkan keputusan yang bersikap inovatif

Cepat lambatnya suatu konflik dapat diatasi tergantung pada kesediaan dan keterbukaan pihak-pihak yang bersengketa untuk menyelesaikan konflik.

berat ringannya bobot atau tingkat serta kemampuan campur tangan pihak ke 3 yang turut berusaha mengatasi suatu Konflik.

Hal yang perlu diperhatikan pada suatu konflik :
- Cegahlah konflik yang distruktif yang akan terjadi
- bentuklah teamwork dan kerja sama yang baik antar kelompok atau team

Wawasan Kebangsaan

Wawasan Kebangsa

Bangsa adalah sekumpulan orang yang saling menghargai perbedaan dan selalu menjunjung tinggi suatu keadilan, perbedaan dalam suku, budaya, agama, dan lain-lain.

Wawasan Kebangsaan lahir ketika suatu bangsa berjuang membebaskan diri dari segala bentuk penjajahan dan demi mewujudkan tujuan bersama ( Merdeka dan Makmur ).

Wawasan Kebangsaan dapat diartikan sebagai konsepsi cara pandang yang dilandasi akan kesadaran diri sebagai warga dari suatu negara akan diri dan lingkungannya didalam kehidupan Berbangsa dan Bernegara.

Tujuannya adalah menghapuskan semua ketidakadilan yang ada pada suatu bangsa dan memperjuangkan hak-hak yang seharusnya diperoleh oleh setiap warga negara.

Berbangsa, Berbahasa, Bertanah air satu dan mewujudkan suatu Bhineka Tunggal Ika dan menyatukan tujuan untuk memperoleh tujuan yang sama dan memperjuangkannya bersama.

Demografi Negara Indonesia :

- Jumlah Penduduk : 255 juta jiwa pada tahun 2015

- Penyebarn tidak merata

- Kekayaan budaya dan bahasa daerah

- Sumber kekayaan alam yang berlimpah

Hal yang membuat rakyat Indonesia kurang makmur :

Tentunya karena Negara Indonesia tidak bisa memanfaatkan sebaik mungkin sumber yang melimpah, kurangnya kesadaran pada setiap masyarakat Indonesia, terlalu banyak perbedaan budaya yang sulit dilakukan untuk bersatu dalam satu tujuan yang sama, pemerintah yang terlalu mementingkan diri sendiri tanpa melihat kesengsaraan rakyatnya. kurangnya sarana dan prasaran untuk mengolah sumber daya alam yang melimpah itu, terlalu banyak menjalin kerjasam dengan negara lain, itupun juga memiliki resiko yang tinggi, jika kita tidak bisa mengontrol itu semua, maka negara yang lain itupun akan memanfaatkan kita dan mengambil sumber daya alam kita. Contoh : freeport.

Permasalahan yang dihadapi :

- Korupsi

- Kemiskinan

- Masuknya budaya asing

- Perubahan pola pikir yang buruk

- Keegoisan Pemerintah

- Sikap Otoriter

- Perubahan budaya kearah yang buruk

Ajarkanlah calon pemimpin kita dengan sifat kerja keras, bukan kekerasan. karena itu semua akan mengantarkan mereka menjadi pemimpin yang baik dan tentunya amnah.

Kesimpulan dari Wawasan Kebangsaan :

Jadi, Wawasan Kebangsaan pada hakekatnya adalah hasrat yang sangat kuat untuk kebersamaan dalam mengatasi perbedaan dan diskriminasi. dan wawasan kebangsaan tidak dilansadi oleh asal usul, kedaerahan, suku, keturunan, status sosial, agama, dan keyakinan, melainkan dilandasi akan kesadaran diri sebagai warga dari suatu negara  tersebut.

Strategi dan Pengembangan Pendidikan Karakter Bagi Mahasiswa

Nama : Kurniawan Dwi Apriliano

NIM : 16051214018

Prodi : S1-Sistem Informasi

STRATEGI DAN PENGEMBANGAN PENDIDIKAN KARAKTER BAGI MAHASISWA

Sebagai mahasiswa harus mengetahui maksud dan tujuan dalam bertindak. Mahasiswa harus bisa berpikir terlebih dahulu sebelum melakukan tindakan.

Sesuatu yang harus dikembangankan dalam diri manusia :
- Skill ( Kemampuan dan Ketrampilan )
- Attitude ( Sikap yang tidak bertentangan dengan norma yang berlaku )
- Knowledge ( Pengetahuan dalam suatu ilmu dan informasi )

Karakter utama/ dikembangkan dikalangan mahasiswa :
- cerdas ( perilaku tidak menimbulkan konflik dan bisa memecahkan masalah bukan malah menambah   masalah)
- jujur ( tidak berbohong dalam menyampaikan informasi, mampu tidak mencontek saat ujian)
- Empati ( Gerak nyata saat menemukan orang lain yang membutuhkan bantuan )
- Tangguh ( Tidak mudah menyerah, dalam menggapai cita dan mau serta rajin belajar )

  Postur Mahasiswa yg diharapkan :
- Intelektual patriotik
- Karakter disiplin
- Bertanggung jawab
- Cinta tanah air
- Berjiwa sosial 
- Tidak arogan
- Tidak sombong

Dengan menaburkan gagasan bisa menuai perbuatan,
Dengan menaburkan perbuatan bisa menuai kebiasaan,
Dengan menaburkan kebiasaan bisa menuai karakter,
Dengan menaburkan sebuah karakter bisa menuai nasib.

           Pendidikan karakter bisa menjadi benteng terakhir dalam menyelamatkan bangsa dari kehancuran. Karakter sangat penting di implementasikan dalam ranah pendidikan, khususnya UNESA yang merupakan LPTK peletak generasi bangsa.

Proses pembentukan karakter, baik disadari maupun tidak, akan mempengaruhi cara individu tersebut memandang diri dan lingkungannya dan akan tercermin dalam perilakunya sehari-hari. Universitas sebagai lembaga pendidikan tinggi adalah salah satu sumber daya yang penting.

Karakter merupakan nilai-nilai perilaku manusia yang berhubungan dengan Tuhan Yang Maha Esa, diri sendiri, sesama manusia, lingkungan dan kebangsaan yang terwujud dalam pikiran, sikap, perasaan, perkataan, dan perbuatan berdasarkan norma-norma agama, hukum, tata krama, budaya dan adat istiadat.

Jadi bagi mahasiswa, sangat penting untuk mendapatkan pendidikan karakter, hal ini bertujuan untuk memperkuat akhlak dan sifat terpuji bagi peserta didik (dalam hal ini mahasiswa). Karena kepandaian di bidang pendidikan saja belum cukup tanpa bekal moral dan karakter yang kuat. Agar saat mahasiswa terjun di masyarakat nanti tidak terjadi penyalahgunaan ilmu yang di pelajari selama sekolah.

Pendidikan karakter penting bagi pertumbuhan individu menjadi manusia yang seutuhnya dan sebaiknya dilakukan sejak dini. Namun bukan berarti jika pendidikan dasar belum mengakomodasi pendidikan karakter, perguruan tinggi juga merasa tidak perlu untuk menyelenggarakannya. Penting bagi perguruan tinggi untuk tidak hanya memperhatikan kebutuhan kompetensi akademis mahasiswa, tapi juga pembinaan karakternya agar lulusan menjadi lulusan yang siap secara akademis dan berkarakter baik.

Perancangan pendidikan karakter harus terus dilakukan dengan komitmen yang tinggi dan dilakukan usaha perbaikan terus menerus. Maka buatlah diri kita menjadi seseorang yang memiliki karakter baik.

Saran :

Berkarakter, selamat berprestasi dan berkarya dalam suatu tim kerja demi kehidupan masa depan yang lebih baik.

Manajemen Pengembangan Diri

Nama : Kurniawan Dwi Apriliano

NIM : 16051214018

Prodi : S1-Sistem Informasi

Manajemen Pengembangan Diri

         Manajemen pengembangan diri adalah suatu tindakan, niat kemauan yang dapat berpikir kedepan dalam melaksanakan perkembangan diri. agar menjadi suatu hal yang lebih baik dan berguna dari sebelum-belumnya, menjadi jati diri sendiri (Be yourself).

        "The Winner" ( Puisi Motivasi )

Aku tidak memilih menjadi insan biasa

Memang hakku menjadi luar biasa

Aku mencari tantangan, bukan perlindungan

Dan siap menghadapi resiko yang telah kuperhitungkan

Dengan gagah berani aku hadapi dunia

Segalanya ini memberi makna sebagai seorang insan

    Tujuan hidup mengarahkan langkahku

    Iman meneguhkan hatiku

    kemajuan adalah sumber energiku

    Langkahku tak bisa dihentikan

    Aku adalah JUARA.

Who am I ? ( Siapakah saya ?)

- Penonton : Melihat suatu kejadian

- Objek : Mengalami suatu kejadian

- Buta : Tidak tahu apa yang terjadi

- Pelaku : Melakukan suatu kejadian

       Temukan jati diri anda !, Kelebihan-Kelebihan anda, dan Kekurangan anda. intropeksi diri anda!, temukan apa yang perlu diperbaiki dalam diri anda ?, dan jangan mudah menyalahkan orang lain atau mengambing hitamkan orang lain atas kesalahan diri. Berani bertanggung jawab atas apa yang telah dilakukan.

      Mengembangkan kompetensi dalam diri :

- Skill ( Kemampuan dan Ketrampilan )

- Knowledge ( Pengetahuan dalam Ilmu dan Informasi )

- Attitude ( Etika dalam bicara dan perilaku )

     Hal yang paling penting dalam manajemen pengembangan diri :

- Memiliki suatu tujuan

- Berani mengambil suatu resiko

- Percaya diri

- Mempunyai niat dan komitken yang kuat

- Berpikir positif

- Pantang menyerah

- Bertanggung jawab

Sikap ragu-ragu/takut akan menjadi keyakinan yang rapuh.

Sikap yakin/Bisa akan menjadi keyakinan yang kokoh.

Sikap dan perilaku merupakan cermin keyakinan.

MENGAPA BISA GAGAL??????

Kebanyakan orang gagal, bukan karena kurang mampu atau kurang pintar. melainkan :

Kurang hasrat, kurang arah, kurang tekun, kurang dedikasi.

Orang yang mampu adalah orang yang membuat suatu tindakan mempunyai tujuan. Dan orang yang tidak mampu adalah orang yang hanya suka mengkritik.

Kunci dari manajemen perkembangan diri adalah konsistensi. dan yang membatasi Kesuksesn adalah pikiran diri sendiri.

Tanpa 3 konsep ini mustahil akan berhasil :

- Komitmen yang kuat

- Belajar untuk jadi lebih baik

- Berbuat dan melakukan

Memperbaiki dir sendiri, serta selalu belajar dari semua pengalaman dan kritikan yang telah disampaikan kepada diri sendiri, untuk menjadi lebih baik dari sebelum- belumnya.

BIRO - BIRO di Jurusan Teknik Informatika UNESA

Nama : Kurniawan Dwi Apriliano

NIM : 16051214018

Prodi : S1-Sistem Informasi

BIRO - BIRO

Jurusan Teknik Informatika UNESA

Departemen Minat dan Bakat

                  Departemen Minat dan Bakat TI adalah departemen yang berada pada naungan Himpuna Jurusan Teknik Informatika yang mewadahi aspirasi Minat dan Bakat para Mahasiswa Jurusan Teknik Informatika.
                 Di jurusan Teknik Informatika UNESA ada berbagai macam BIRO, yaitu :

1. BIRO Sport dan E-Sport

 

    1. Futsal
Biro futsal TI ini didirikan pada tahun 2015. Futsal TI sudah pernah menjuarai pertandingan futsal antar Fakultas, dan berhasil mendapatkan juara 2.
Tempat : WETA Futsal (daerah Wiyung surabaya).
Waktu   : Setiap hari senin jam 5 sore.
    2. Basket
Biro basket TI ini baru didirikan pada tahun 2016.
Tempat : Lapangan Basket UNESA Ketintang Surabaya.
Waktu   : Setiap hari selasa jam 4 sore.
   3. Volly
Biro volly TI ini didirikan pada tahun 2015. Volly TI sudah pernah menjuarai pertandingan volly antar Fakultas, dan berhasil mendapatkan juara 2.
Tempat : Lapangan Volly di dekat gedung A8 UNESA Ketintang Surabaya.
Waktu   : Setiap hari selasa dan kamis jam 4 sore.
   4. Badminton

Biro badminton TI ini baru didirikan pada tahun 2016.
Tempat : KSC (Kebraon Sport Center) Surabaya.
Waktu   : Setiap hari jumat jam 9 pagi.
   5. DOTA 2
Dota 2 adalah sebuah game strategi bergenre multiplayer online battle arena
Tujuan Biro ini agar Mahasiswa TI bisa mendekatkan diri, bermain bersama.

    6. Vainglory
Vainglory adalah game bergenre MOBA untuk perangkat iOS dan Android.
Tujuan Biro ini agar Mahasiswa TI bisa mendekatka diri, dan bermain bersama.

2. BIRO BRAIN (Broadcasting of Informatics)  

BIRO BRAIN didirikan pada tahun 2015. Brain bertujuan untuk mengembangkanMinat dan Bakat Mahasiswa Jurusan Teknik Informatika pada bidang Broadcasting.  
BRAIN memiliki beberapa DIVISI, yaitu :
- Journalist : Mengadakan riset dan menampilkan informasi.
- Layouter  : Membuat layout atau desain video,gambar,layout,web.
- Photographer : Juru foto dan mendokumentasi kegiatan.
- Videographer :  Merancang dan membuat suatu project video atau film.

3. BIRO KAIL (Karya Ilmiah)

BIRO Karya Ilmiah didirkan pada tahun 2015.

Karya Ilmiah adalah laporan dan diterbikan, yang memaparkan hasil suatu penelitian yang telah dilakukan oleh seseorang atau sebuah tim. dengan memenuhi kaidah dan etikan penulisan karya ilmiah.

- Tujuan :

  > Sebagai wahana mengungkapkan ide penelitian dalam bentuk tulisan karya ilmiah

     yang sistematis dan metodologis.

- Manfaat :

  > Memperluas cakrawala ilmu pengetahuan.

  > Memperoleh kepuasan intelektual.

- Sistematika Penulisan :
   > Bagian Pembuka: 
1. Sampul                              4. Abstrak                      7. Ringkasan isi

2. Halaman Judul                  5. Kata Pengantar
3. Halaman Pengerahan       6. Daftar isi
   > Bagian Isi : 
1. Pendahuluan                  4. Hasil penelitian
2. Pembahsan                    5. Penutup
3. Metode penelitian
   > Bagian Penunjang : 
1. Daftar pustaka
2. Lampiran-Lampiran (instrumen Penelitian)
3. Daftar tabel

4. ArTI (Art of Teknik Informatika)

                   
BIRO ArTI ini baru didirikan pada tahun 2015.

ArTI baru saja memiliki 2 BIRO, yaitu :

- Seni Tari

   > Tari Tradisional
   > Tari Modern              
- Musik

Etika Komunikasi

Nama : Kurniawan Dwi Apriliano

NIM : 16051214018

Prodi : S1-Sistem Informasi

Etika Komunikasi

Etika Komunikasi berasal dari 2 kata, yang terdiri dari Etika dan Komunikasi.

Etika adalah tingkah laku sebagai standard yang mengatur pergaulan manusia dalam kelompok sosial. Fungsi Etika adalah agar dapat membedakan mana tindakan yang lebih baik dan lebih buruk.

Komunikasi adalah bagian penting dari mempengaruhi orang lain untuk memperoleh apa yang kita inginkan. Kemampuan berkomunikasi menunjukkan kemampuan mengirimkan pesan dengan jelas. Fungsi Komunikasi :

- Mencapai penghertian satu sama lain.

- Membina kepercayaan

- Mengkoordinir Tindakan

- Merencanakan Strategi

- Berbagi rasa

- Melakukan pembagian pekerjaan

Adapun contoh Etika Komunikasi sebgai berikut :

- Menggunakan kata dan kalimat yang baik menyesuaikan lingkungan 

- Memakai pakaian yang rapi
- Tidak mudah terpancing emosi

-  Menatap mata lawan, bicara dengan lembut

- Mudah dimengerti lawan bicara

- Menggunakan volume,nada dan intonasi suara serta kesepakatan yang baik

- Sopan, bertingkah laku yang baik, dan ramah

 Pentingnya Etika Komunikasi :

o   Bisnis
o   Perusahaan 
o   Politik
o   Pelayanan Politik
o   Kehidupan sehari hari