Manajemen Pengembangan Diri

Nama : Kurniawan Dwi Apriliano

NIM : 16051214018

Prodi : S1-Sistem Informasi

Manajemen Pengembangan Diri

         Manajemen pengembangan diri adalah suatu tindakan, niat kemauan yang dapat berpikir kedepan dalam melaksanakan perkembangan diri. agar menjadi suatu hal yang lebih baik dan berguna dari sebelum-belumnya, menjadi jati diri sendiri (Be yourself).

        "The Winner" ( Puisi Motivasi )

Aku tidak memilih menjadi insan biasa

Memang hakku menjadi luar biasa

Aku mencari tantangan, bukan perlindungan

Dan siap menghadapi resiko yang telah kuperhitungkan

Dengan gagah berani aku hadapi dunia

Segalanya ini memberi makna sebagai seorang insan

    Tujuan hidup mengarahkan langkahku

    Iman meneguhkan hatiku

    kemajuan adalah sumber energiku

    Langkahku tak bisa dihentikan

    Aku adalah JUARA.

Who am I ? ( Siapakah saya ?)

- Penonton : Melihat suatu kejadian

- Objek : Mengalami suatu kejadian

- Buta : Tidak tahu apa yang terjadi

- Pelaku : Melakukan suatu kejadian

       Temukan jati diri anda !, Kelebihan-Kelebihan anda, dan Kekurangan anda. intropeksi diri anda!, temukan apa yang perlu diperbaiki dalam diri anda ?, dan jangan mudah menyalahkan orang lain atau mengambing hitamkan orang lain atas kesalahan diri. Berani bertanggung jawab atas apa yang telah dilakukan.

      Mengembangkan kompetensi dalam diri :

- Skill ( Kemampuan dan Ketrampilan )

- Knowledge ( Pengetahuan dalam Ilmu dan Informasi )

- Attitude ( Etika dalam bicara dan perilaku )

     Hal yang paling penting dalam manajemen pengembangan diri :

- Memiliki suatu tujuan

- Berani mengambil suatu resiko

- Percaya diri

- Mempunyai niat dan komitken yang kuat

- Berpikir positif

- Pantang menyerah

- Bertanggung jawab

Sikap ragu-ragu/takut akan menjadi keyakinan yang rapuh.

Sikap yakin/Bisa akan menjadi keyakinan yang kokoh.

Sikap dan perilaku merupakan cermin keyakinan.

MENGAPA BISA GAGAL??????

Kebanyakan orang gagal, bukan karena kurang mampu atau kurang pintar. melainkan :

Kurang hasrat, kurang arah, kurang tekun, kurang dedikasi.

Orang yang mampu adalah orang yang membuat suatu tindakan mempunyai tujuan. Dan orang yang tidak mampu adalah orang yang hanya suka mengkritik.

Kunci dari manajemen perkembangan diri adalah konsistensi. dan yang membatasi Kesuksesn adalah pikiran diri sendiri.

Tanpa 3 konsep ini mustahil akan berhasil :

- Komitmen yang kuat

- Belajar untuk jadi lebih baik

- Berbuat dan melakukan

Memperbaiki dir sendiri, serta selalu belajar dari semua pengalaman dan kritikan yang telah disampaikan kepada diri sendiri, untuk menjadi lebih baik dari sebelum- belumnya.